近日，还有9天就是国庆的新闻发出后引发了网友热议。详细新闻内容如下：
不想工作、乏力、效率低、易烦躁……节后上班第一天，你也是这样的状态吗?更重要的是，还有9天就是国庆：本周日(9月26日)要上班。
今年国庆节放假时间为10月1日至7日放假调休7天，9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
有媒体发现，根据这个安排，只要灵活请假，就可拥有10天的“加长版”假期——10月8日、9日请假2天，连接10月10日(星期日)，共休息10天。
还有9天就是国庆!10天“加长版”假期攻略来了
当然，拼假“姿势”一定要正确，最好请带薪年休假。根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。因此，凡工作满1年，上述方案均适用。
不过，这份拼假攻略虽然理论上可能，但大多数网友认为不具备可行性。有网友表示，大多数情况下，如果一个公司给你拼假，那可能要么你是高管老板，要么你可有可无。
另外，10月1日、10月2日、10月3日(国庆节)，这几天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。10月4日、10月5日、10月6日、10月7日这几天如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。
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