党的十九届五中全会胜利召开，全会重点研究了“十四五”规划问题并提出建议，将“十四五”规划与2035年远景目标统筹考虑，对于全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步来说，有着十分重要的意义。
一、要善于学习，争做新时代学习型干部
党的十九届五中全会作出了一个重要判断，“有全党全国各族人民团结一心、顽强奋斗，我们就一定能够战胜前进道路上出现的各种艰难险阻，一定能够在新时代把中国特色社会主义更加有力地推向前进。”因此，要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，通过学习进一步坚定信念信仰、坚定政治立场，牢固树立两个维护，增强四个意识，树立四个自信，更好地用以指导工作实践；把学习党章作为领导干部增强党性认识的必修课，始终遵循党章、落实党章，严格遵守党章、有效贯彻党章、自觉维护党章，充分发挥党章的根本性规范和指导作用，进一步筑牢理想信念根基，站稳政治立场；党员干部要不断补精神之钙、固思想之元、培为政之本，始终保持对远大理想和奋斗目标的清醒的认知和执着的追求，在任何时候都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在生活、学习和工作中不断克服能力不足、破解本领恐慌。
二、大胆实干，争做新时代实干型干部
此次全会总结了决胜全面建成小康社会取得的10方面的决定性成就，令世人振奋。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。新时代需要什么样的干部？答案只能是信念坚定、求真务实、清正廉洁的实干型干部，党员干部要明确实干的目的是为人民服务，要通过自身践行实干精神来带动人民群众，让他们也自觉投入到实干精神的践行中，从而在真抓实干中增强全社会的凝聚力。具体而言，就要在实际工作中加强对群众利益的维护，在对实干精神的具体践行中始终树立科学的群众观，坚持群众观与实践观的有机结合，坚持将人民群众的利益放在第一位。
三、敢于创新，争做新时代创新型干部
步入新阶段，开启新征程，中国发展动力从何而来？规划《建议》提出以改革创新为根本动力，为我国发展指明方向，面向未来，要向创新要动力。作为一个领导干部不仅要做学习型干部，更应是创新型干部。如果只懂学习，不知创新、不知思考，就不能升华自己，就不能形成自己的思想。要在具体工作实践中敢于创新发展。对一切有利于发展的，要大胆试、大胆闯、大胆干；对看准了的事，要当机立断、果断地抓紧做起来。要用创新的方法有效地化解各类矛盾，用创新的思路打破前进中的壁垒，用创新的理念引领事业的发展，解决发展中的问题，在创新中创业。同时，创新必须从实际出发、实事求是，要尊重科学，不能借创新之名做花架子，做表面文章，脱离实际地标新立异，哗众取宠。只有脚踏实地，追求掌握客观事实基础上才能找到工作创新的发展出路。
新时代要有新气象，更要有新作为。党员干部，作为人民的勤务员、新时代的建设者，唯有不忘初心使命、砥砺奋进前行，才能无愧于时代与人民！
（供稿：滹沱乡韵）核心的
