10月30日，峨眉山景区管委会面向社会公开招聘猴群管理员15名，用工性质为合同聘用。公告发出后引发热议。有人说，“峨眉山的猴子可能只有孙悟空能管”“这15个猴官肩上的担子不轻”，还有人感叹，“一边耍猴一边看风景，这工作真好。”
微发贸易网记者从招聘条件看到，“限男性，年龄在18周岁至45周岁，具有符合岗位要求的身体条件、心理素质。面试成绩低于60分的人员不进入体检环节。此次招聘的15名猴群管理员，分配到金顶管理处、南山管理处、万年管理处以及洗象池管理处。体检合格后按照成绩从高到低进行选岗。拟聘人员试用期内按用人单位试用期工资标准执行(不低于当地最低工资标准)，试用期满薪酬待遇参照峨眉山景区管委会同工种合同制工作人员工资待遇标准执行，并按相关规定缴纳五险一金。”
11月1日，景区管委会相关工作人员回应微发贸易网记者称：“薪酬待遇在面试通过后，看具体选择哪个管理处后再来决定，不同的管理处待遇可能有点差距。一般来说，海拔高一点，待遇可能就要好一点。主要工作是负责平时猴子的喂养和日常管理，比如有些地方游客比较多的时候，要管一下猴子。”
此前峨眉山发生过猴子伤人事件，也引起了很多热议，这次招猴群管理员是不是也有这方面的考虑?上述工作人员表示：“不是，此次招聘是因为现在后勤管理人员比较少。”
