【传高通中国裁员 最高赔偿N+7】从本周开始，各大社区平台流传出高通上海公司即将大规模裁员的消息。据称本次裁员主要集中于无线业务研发部门，补偿标准为普通员工(包含刚入职的员工)N+4，无固定期限的资深员工N+7，且没有三倍封顶限制。
传高通中国裁员 最高赔偿N+7
虽然这个补偿标准高于行业平均水平，但截至发稿前，高通方面并未对此裁员消息给予界面新闻官方回复。公开资料显示，高通中国在北京和上海均设有研发中心。
近年来智能手机市场的疲软趋势以及竞争对手的冲击，对高通等产业链公司造成了不小影响，降本增效也正在成为全球科技公司的主流措施。
来自第三方机构Counterpoint的全球智能手机出货量预测数据显示，2023年全球智能手机出货量将下降6%，达11.5亿台，创过去十年来的最低水平。智能手机的换机周期已经从过去的一两年来到了目前的超过三年，延长至创纪录的水平。
同时，高通在手机市场面临着联发科的长期挑战。过去三年中，联发科全球手机SoC出货量保持着头名位置，它和苹果一起持续压缩着高通的市场份额。
另一方面，高通手机芯片收入中有接近60%来自于中国市场。随着8月底华为麒麟芯片的重新上线，果链知名分析师天风国际的郭明錤表示，高通最终会因此失去华为手机的订单，而根据他的数据，仅在2022年一年，华为就向高通采购了大概2300万-2500万颗SoC。
在最新一季的财报数据中，高通手机芯片业务的营收(归属于QCT部门)为52.6亿美元，同比下跌25%，这直接对高通的营收业绩产生了较大冲击。
在这些外部消极因素影响下，高通从去年底开始在全球范围内进行裁员。
从2022年12月至今年3月，高通美国加州总部的232名员工被裁，5月高通宣布将在全球裁员5%，主要集中于移动部门。
今年6月，高通宣布将继续裁减加州圣地亚哥总部的415名员工，且其中大多数人为工程师。8月份台媒曾预计高通将在中国台湾裁员200人，覆盖产品和测试等领域。
高通首席财务官Akash Palkhiwala曾公开表示，预计公司削减成本的措施将持续到下一个财年。除了各大科技企业都在做的降本增效之外，疫情期间高通存在的过度招聘员工情况，也是高通今年持续裁员的重要原因。
高通2023财年的第三季度业绩报告有明显的数据下滑，总营收84.51亿美元，同比下降了23%，净利润为18.03亿美元，同比下降了52%。
高通CEO克里斯蒂亚诺·安蒙(Cristiano Amon)在分析师会议上曾明确表示，高通将通过裁员等方式，进一步削减成本。
公开数据显示，高通在上个季度中用于重组的费用为2.85亿美元，其中就包含有较高比例的员工遣散费用，高通预计这项费用在第四季度将达到更高数额。
不过在9月初，高通刚刚宣布与苹果达成芯片供应协议，将为其2024-2026年推出的智能手机提供骁龙5G调制解调器和射频系统。这个三年订单对高通来说是近期最大的利好消息，也意味着苹果推迟了自研产品的研发和上线进度。
此外，高通也在采取积极措施清理库存，改善公司的经营数据。不久前高通就宣布其中低端5G智能手机芯片降价10%-20%，以提高客户采购意愿，加快库存清理速度。
