据贵州广播电视台“百姓关注”视频报道，8月8日，在吉林长春，一位车主陈先生发布了一段视频，称自己在一家红旗4S店购买了一辆汽车后，在办理业务时遭遇了一名女子的恶劣态度和辱骂。
视频中，女子坐在服务接待工位上，但却表示自己不是工作人员，可以随意坐。双方因此发生了争执，女子情绪失控并用矿泉水瓶打了陈先生。随后，一名穿着工作服的工作人员前来调解。
当事人陈先生希望该女子能够道歉。记者联系到涉事门店，段经理表示女子确实不是店内员工，而是客户。他已经代表门店向陈先生致歉，并承诺会加强管理。
至于为什么该女子会坐在服务接待岗位上，段经理解释说：“当时客户很多，她只是坐在那个位置上了，我们无法控制这种情况。”
这件事情引起了广泛的关注和讨论。很多人认为，无论是店员还是客户，都应该遵守基本的礼仪和规矩，尊重他人的权利和尊严。如果出现了问题，应该通过合理的方式解决，而不是采取暴力行为。
此外，也有人质疑4S店的管理是否存在漏洞。如果员工不是按照规定的程序进行管理，那么就会给外界留下不良的印象，甚至会对品牌形象产生负面影响。
总之，这件事情给我们敲响了警钟。无论是在什么场合，我们都应该保持良好的素质和行为举止，尊重他人的权利和尊严。同时，企业和机构也应该加强管理和监督，确保服务质量和客户体验。只有这样，才能够赢得客户的信任和支持，实现可持续发展的目标。
